De  JOBtoWORK  loopbaan tool

Hoe maatschappelijke veranderingen voor zijn

We werken gemiddeld 50% van ons leven. De werkwereld/arbeidsmarkt is continue in beweging. Het is geen vanzelfsprekendheid meer dat we een aaneengesloten periode werken en al helemaal niet meer een aaneengesloten periode bij dezelfde werkgever. Contracten zijn flexibeler geworden en bedrijven maken steeds vaker gebruik van flexwerkers en ZZP’ers.

We kunnen ons tegen al deze veranderingen verzetten. Dat kost veel energie en levert over het algemeen weinig tot niets op. We kunnen ook kijken of er een manier is om met deze veranderende werkwereld om te gaan. Dit betekent dat we – al dan niet gedwongen – regelmatig over onze werk toekomst moeten nadenken en dat er van ons verwacht wordt om dat vaak op eigen kracht vorm te geven.

Maar hoe zet je jezelf in beweging en hoe haal je het beste uit jezelf naar boven, hoe zorg je ervoor dat je zelf aan het stuur zit en jijzelf steeds de beste keuzes maakt voor dat moment? Dat is niet altijd even gemakkelijk! Om je daarbij te ondersteunen is JOBtoWORK ontwikkeld.

Op zoek naar verbetering?

Of misschien verkeer je wel in één van de volgende situaties.

  • Ik ben mijn baan kwijt. Hoe pak ik het aan om zo snel mogelijk weer aan de slag te komen?’ ’Ik ben van de ene baan in de andere gerold. Ik wil nu eens goed uitzoeken wat mijn volgende stap zal zijn.
  • Ik werk al 15 jaar bij dit bedrijf en wil iets anders. Hoe gaat solliciteren tegenwoordig? En is netwerken iets voor mij?’ ’Kiezen vind ik niet zo gemakkelijk. Hoe kom ik er achter dat een baan bij me past?’ ’Ik heb een minder goede ervaring bij het bedrijf waar ik gewerkt heb. Ik wil nu bij een bedrijf werken, dat echt bij me past! Hoe pak is dat aan?
  • Ik ben een tijdje uit het werk. Ik ben onzeker over wat ik te bieden heb. Hoe krijg ik zicht op wat ik waard ben?
  • Mensen moeten langer doorwerken. Hoe kan ik dat voor me zelf aantrekkelijk maken?
  • Ik hoor om me heen dat zoveel mensen voor zichzelf beginnen. Is een eigen bedrijf iets voor mij?

Om met die situaties om te kunen gaan is de JOBtoWORK tool bedacht!

  • JOBtoWORK zet je tot nadenken over je werktoekomst én zet je in de realiteit van de huidige arbeidsmarkt.
  • JOBtoWORK leert je een werkwens te hebben en te accepteren wat op dit moment wel en niet is te realiseren/bereiken.
  • JOBtoWORK geeft je de hulpmiddelen om antwoord te vinden op al deze vragen; je kunt meteen aan de slag met het maken van opdrachten. Er is een duidelijke bewegwijzering, waarbij je zelf de route, het voor jou juiste moment en tempo kiest. Er zijn zoveel opdrachten (meer dan 200) dat er altijd één is die aansluit bij jouw vraag en bij jouw manier om iets aan te pakken.

Ben je nieuwsgierig geworden? Kies dan een loopbaancoach, die je kan inwijden in de geheimen van JOBtoWORK en je ook kan vergezellen op je loopbaanreis. 

 

 

CounsellingJOBtoWORK voor Loopbaancoaches

Ben jij op zoek naar een online loopbaantool waarbij de klant in de lead is en daadwerkelijk de eigen regie en eigen verantwoordelijkheid heeft over zijn traject? Ben je op zoek naar een tool die zowel het keuze proces als het realisatie proces van deze keuze faciliteert? Dan is de loopbaantool JOBtoWORK echt iets voor jou!

De methode JOBtoWORK heeft meer van 200 opdrachten, die geschikt zijn en ingezet kunnen worden voor klanten met verschillende leerstijlen van LBO tot en met HBO/WO niveau. Je kunt de tool gebruiken voor loopbaanbegeleiding, outplacement
en outplacement.

JOBtoWORK is de methodiek waar de klant zelf bepaalt waar hij begint in zijn traject. Het mooie is dat onder jouw bezielende leiding de klant de volgende stap in zijn loopbaan helder heeft en ook daadwerkelijk realiseert. De methodiek bestaat uit vier aandachtsgebieden: Veranderen, Kiezen, Netwerken en Solliciteren.
Je kunt de methode niet alleen gebruiken voor je individuele begeleiding. Je kunt hem ook inzetten als basis voor het werken met groepen (workshop/training) Ben je nieuwsgierig geworden? Kijk dan hier op de introductiepagina van de JOBtoWORK loopbaantool!